データについて・集計方法・免責事項

出典

当サイトの数値はすべて、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を政府統計の総合窓口e-StatのAPIから取得し、当サイトが集計・加工したものです。使用している統計表は「一般_都道府県別_職種（特掲）DB」「一般_都道府県別_職種（大分類）DB」（2020年以降）および「都道府県×職種DB」（2019年以前）です。

集計方法

• 平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12＋「年間賞与その他特別給与額」。きまって支給する現金給与額は基本給に残業代・通勤手当・家族手当などを含んだ月額（税・社会保険料控除前）です。
• 月給＝きまって支給する現金給与額。賞与＝年間賞与その他特別給与額（前年1年間）。
• 対象：一般労働者（短時間労働者以外の常用労働者）。企業規模10人以上の民営事業所および5人以上の公営事業所。
• 都道府県の全体値：職種大分類別の平均を、各分類の労働者数で加重平均した値です。
• 参考値：労働者数（推計）が300人未満の区分は、標本が少なく年による変動が大きいため「参考値」と表示しています。
• 推移：2020年に職種分類が改定されたため、2019年以前は名称が対応する旧分類の職種を接続しています（「旧分類」表示）。対応のない職種は2020年以降のみ表示します。
• 公表値そのものは厚生労働省の集計によるもので、当サイトは四則演算による加工のみを行っています。

更新

賃金構造基本統計調査は年1回（例年3月頃に前年分が公表）です。当サイトは毎月e-Statの更新を確認し、新しい年のデータが追加され次第、自動で再集計します。現在の最新は2023年調査です。

免責事項

掲載している数値は統計上の平均値であり、特定の企業・求人・個人の給与を示すものではありません。転職・就職・給与交渉等の判断はご自身の責任で行ってください。当サイトの情報の利用により生じたいかなる損害についても責任を負いません。

広告について

当サイトは第三者配信の広告サービス（Google AdSense等）およびアフィリエイトプログラムを利用しています。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。

運営者

給料相場.com 運営事務局